Wie Sie sich als starker Arbeitgeber positionieren können und worauf es beim Wettbewerb um die besten Köpfe ankommt!
- Erfolgreiche Praxisbeispiele
- Spannende Diskussionen aus Konzern- und Mittelstandssicht
- Praxisnahe Fragen der Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung
- Entwicklung einer individuellen Arbeitgebermarke
- Umfangreiche Informationen zum Thema Personalführung
- Der Workshop ist kostenlos und auf 25 Teilnehmer begrenzt
Warum eine professionelle HR-Strategie wichtig ist
- Zufriedene Mitarbeiter als authentische Botschafter Ihres Unternehmens beschäftigen
- Gutes Personal langfristig binden
- Talentierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen begeistern
- Vorteile im „War of Talents“ nutzen
- Wertvolles Know-how im Unternehmen halten
- HR-Strategie entwickeln und langfristig umsetzen
Isabell Reinecke
Geschäftsführerin presigno Unternehmenskommunikation
presigno Unternehmenskommunikation GmbH berät und betreut namhafte Unternehmen vom Mittelständler bis zum Weltmarktführer in ihrer gesamten Marktkommunikation. Als B2B-Spezialist hat sich die inhabergeführte Agentur mit Sitz in Dortmund auf die Kommunikation von erklärungsbedürftigen Themen spezialisiert. Dabei deckt presigno die gesamte Bandbreite der 360 Grad Kommunikation von der strategischen Beratung, über die Pressearbeit und Social Media bis hin zum Grafikdesign und der Bewegtbildkommunikation ab. Mit ihrer Expertise in der HR-Kommunikation unterstützt presigno Unternehmen bei der Entwicklung und dem Aufbau einer glaubwürdigen Employer Brand und der Implementierung von zielgruppenspezifischen HR-Maßnahmen. Isabell Reinecke wurde vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie im Rahmen der Initiative „Frauen unternehmen“ als Vorbildunternehmerin ausgezeichnet.
Britt Lorenzen
Inhaberin Synergie Vernetzung- und Kooperationsmanagement
Synergie – Britt Lorenzen ist spezialisiert auf Kooperations- und Vernetzungsmanagement. Unternehmens- und arbeitsmarktpolitische Moderationen zählen außerdem zu ihrem Leistungsschwerpunkt. Seit über 15 Jahren gehört die Beratung und Begleitung von Unternehmen rund um die Themenschwerpunkte Arbeitgeberattraktivität, Organisationsentwicklung und Krisenkommunikation zu den Kernkompetenzen. Britt Lorenzen steht für eine ausgeprägte Werteorientierung, die ökonomische und humane Zielsetzungen miteinander vereint. Auf dieser Basis wird eine dauerhafte und stabile Unternehmensentwicklung erst möglich. Britt Lorenzen ist lizensierte Prüferin des Qualitätssiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber“. Das Qualitätssiegel der Bertelsmannstiftung ist das innovative Produkt für die Prüfung, Bewertung und Auszeichnung familienbewusster Personalpolitik.
Workshop im Labor Phoenix
presigno Unternehmenskommunikation
Labor Phoenix
Konrad-Adenauer-Allee 10
44263 Dortmund
+49 231 / 5 32 62 52
+49 231 / 5 32 62 53