Spelsberg stellt die Weichen für die weitere Wachstumsstrategie und verstärkt die Vertriebsorganisation: Jeronymo Dietel übernimmt zum 01. September 2026 die Position des Head of Sales der Unternehmensgruppe. Mit der Neubesetzung setzt das innovative Familienunternehmen seinen strategischen Kurs konsequent fort und schafft wichtige Voraussetzungen für die Umsetzung der zukünftigen Wachstumsziele.

Modular, flexibel und zeitsparend: Mit dem GTi-Schaltanlagensystem bietet Spelsberg eine Lösung, die Planern und Installateuren den Arbeitsalltag spürbar erleichtert. Das durchdachte Montagesystem ermöglicht den schnellen Aufbau individueller Schaltanlagen im Niederspannungsbereich und schafft gleichzeitig hohe Flexibilität für zukünftige Erweiterungen.

Mit der Zugentlastung ZEL 2K-12/16 erweitert Spelsberg sein Zubehörportfolio für Abzweigdosen um eine praxisorientierte Lösung, die Sicherheit, Effizienz und Normkonformität vereint. Entwickelt für die Abzweigdosen der Serien 2K-12 und 2K-16, sorgt die kompakte Zugentlastung für eine zuverlässige Fixierung von Leitungen und erhöht damit die Stabilität der gesamten Installation.

Mit einem digitalen Tool setzt Spelsberg Maßstäbe in der Planung und Individualisierung von Leergehäusen und Schaltschränken. Denn der innovative Produktkonfigurator für die GEOS-Serie bietet Kunden eine intuitive, praxisnahe Möglichkeit, maßgeschneiderte Lösungen effizient zu entwickeln.

Spelsberg präsentiert sich auf der all about automation in Hamburg als leistungsstarker Partner für die Industrie. Denn am 02. und 03. Juni 2026 zeigt der Hersteller aus Schalksmühle unter anderem sein umfassendes Portfolio an hochwertigen Gehäuselösungen und praxisnahen Dienstleistungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen.

Drei Auszubildende von Spelsberg haben im Rahmen des Projekts „Energie-Scouts“ der SIHK zu Hagen unter Beweis gestellt, wie nachhaltiges Engagement und praxisorientiertes Lernen erfolgreich miteinander verbunden wird. Lisa Burzynski-Müller, David Rittinghaus und Julian Westmeier nahmen an dem Programm teil. Denn für das entwickelte Projekt, das sowohl ökologische als auch wirtschaftliche Vorteile für das Unternehmen bietet, erhielten die Nachwuchskräfte den Sonderpreis für Biodiversität.