Integration als Erfolgsfaktor in der Pflege: Gesundheitszentrale erhält FemIntegration Award
Bottrop, Januar 2026 – Die Gesundheitszentrale in Bottrop ist für ihr Engagement bei der Integration von Frauen mit internationaler Geschichte in den Arbeitsmarkt mit dem FemIntegration Award 2026 ausgezeichnet worden. Geschäftsführerin Dilek Oktay verbindet in ihrem Unternehmen Pflegeleistungen mit einem konsequent integrativen Personalansatz und setzt damit ein Zeichen für Fachkräftesicherung und gesellschaftliche Teilhabe.
Die Gesundheitszentrale in Bottrop ist mit dem FemIntegration Award 2026 ausgezeichnet worden. Mit dem Preis würdigt die Emscher-Lippe-Region Unternehmen und Initiativen, die sich in besonderer Weise für die berufliche Integration von Frauen mit internationaler Geschichte einsetzen. Die Auszeichnung unterstreicht den Ansatz von Geschäftsführerin Dilek Oktay, Pflege, Arbeitsmarktintegration und gesellschaftliche Teilhabe konsequent miteinander zu verbinden.
Die Gesundheitszentrale hat sich in den vergangenen Jahren als ein Anbieter etabliert, der gezielt auf die Bedürfnisse von Menschen mit Migrationshintergrund sowohl auf Seiten der Patientinnen und Patienten als auch im eigenen Team eingeht. Ein zentraler Baustein ist dabei die mehrsprachige Versorgung: Pflege- und Beratungsleistungen werden in mehreren Sprachen angeboten, wodurch Hemmschwellen im Zugang zum Gesundheitssystem abgebaut werden. Gleichzeitig schafft das Unternehmen damit Arbeitsmöglichkeiten für Fachkräfte, die ihre sprachlichen und kulturellen Kompetenzen aktiv einbringen können.
Ausschlaggebend für die Auszeichnung war insbesondere der integrative Personalansatz. Die Gesundheitszentrale setzt bewusst auf die Qualifizierung und langfristige Entwicklung von Mitarbeitenden mit internationalem Hintergrund. Über gezieltes Talentscouting, individuelle Förderung und praxisnahe Einarbeitung werden Perspektiven im Pflegeberuf geschaffen – auch für Frauen, die auf dem deutschen Arbeitsmarkt zunächst erschwerte Bedingungen vorfinden. Damit leistet das Unternehmen einen Beitrag zur Fachkräftesicherung in einer Branche, die bundesweit unter Personalmangel leidet.
Darüber hinaus verfolgt Geschäftsführerin Oktay einen ganzheitlichen Ansatz, der über klassische Pflegeleistungen hinausgeht. Angebote wie Pflegeberatung, aufsuchende Versorgung oder niedrigschwellige Sprechstunden tragen dazu bei, Versorgungslücken zu schließen und insbesondere vulnerable Gruppen besser zu erreichen. Die Verbindung aus medizinischer Versorgung, sozialer Unterstützung und kultureller Sensibilität wird dabei als wesentlicher Erfolgsfaktor gesehen.
Mit dem FemIntegration Award wird somit nicht nur ein einzelnes Projekt gewürdigt, sondern ein Unternehmenskonzept, das wirtschaftliche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Verantwortung verknüpft. Für die Region Emscher-Lippe steht die Gesundheitszentrale exemplarisch für die Potenziale, die in einer diversitätsorientierten Arbeitsmarktstrategie liegen – insbesondere im Hinblick auf die Integration von Frauen in qualifizierte Beschäftigung.
Die Auszeichnung macht zugleich sichtbar, welche Rolle mittelständische Unternehmen bei der Gestaltung eines inklusiven Arbeitsmarktes einnehmen können. Die Gesundheitszentrale zeigt, dass unternehmerischer Erfolg und gesellschaftliches Engagement kein Widerspruch sind, sondern sich im Gegenteil gegenseitig stärken können.
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